Objetivo General:
Es una realidad que el estrés va en aumento a pesar de que a nivel mundial México ocupa el primer lugar, situación que ha ocasionado que el Estrés Laboral forme parte de la agenda de política pública del Gobierno con la publicación de la NOM-035-STPS-2018 y que entró en total vigencia el 23 de Octubre del 2020.
Si a esto le agregamos que cualquier intervención requiere que el personal deje la línea de producción para atender el tema del estrés, se ha vuelto un reto el
lograrlo sin que el equipo de trabajo deje de laborar.
Nuestra propuesta reduce y controla el estrés, sin ser disruptiva, adaptándose a las condiciones de su empresa y lo logramos porque integramos Neurociencias y Tecnología.
La creación de este taller fue producto de la experiencia en diversos escenarios, entre ellos, en la propia Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) a nivel Federal y derivándose el registro (NISA-610412-753-0005) con lo que se extiende la DC-3 a los participantes del taller.
El taller consta de dos partes, una teórica para sensibilizar respecto al tema y otra aplicativa en donde con nuestra tecnología basada en neurociencias intervenimos durante 3 meses sin interrumpir las labores cotidianas y logramos reducir y controlar el estrés.
Para conocer el impacto en la reducción tenemos implementado en línea el test "Inventario de ansiedad rasgo-estado (IDARE)" y el "Test de Estrés Laboral del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)".
Modulación del nivel de estrés con nuestra tecnología, sin que el personal interrumpa sus actividades cotidianas.
Es de fácil y rápida implementación. Solamente se requiere de una computadora conectada a internet y que esté conectada al sistema del audio del lugar.
Los cuestionarios se aplican al inicio, al primer mes, al segundo mes y al finalizar. Esto permitirá ir observando el descenso en la reducción de estrés.
Formato DC-3.
Expedimos la Constancia de Competencias o de Habilidades Laborales (DC-3) a los trabajadores que hayan participado en el taller.
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