Espacios libres de estrés

Hay Organizaciones en donde el nivel de estrés elevado es característico de las funciones que ahí se desempeñan, por ejemplo, servicio al cliente (bancos, oficinas de gobierno, centros de atención telefónica), hospitales, manejo de valores e inversiones, docencia, entre otros; y lo han aceptado como algo natural, independientemente del impacto que tiene el estrés en la salud física y mental de las personas.

Cabe mencionar que cuando el estrés “se mantiene” en el organismo lo refleja con enfermedades gastrointestinales y cardiacas principalmente y esto conlleva a incapacidad que puede ser temporal e inclusive permanente.

Tal vez has notado el alto nivel de estrés en tu empresa y quizá te has sentido impotente para hacerle frente viendo el impacto negativo que tiene en la salud de tus colaboradores y en la productividad de tu empresa. Si este es tu caso, nosotros te podemos ayudar a diagnosticar el nivel de estrés en tus colaboradores y si lo consideras pertinente, podemos colaborar contigo en la Reducción y Control del Estrés Laboral, y lo haremos sin que tu personal deje de trabajar, en otras palabras, intervenimos mientras realizan sus actividades cotidianas.

Tenemos una metodología que contempla el Diagnóstico, la Intervención (con ciencia y tecnología) y la Evaluación Posterior para medir los resultados; y como nuestra metodología es considerada “un intangible” esta Evaluación Posterior es fundamental para hacer notorios los resultados obtenidos.

Para la implementación solamente se requiere de una computadora (de preferencia de escritorio) con acceso a internet, aislada de su red interna y conectada a sus bocinas ambientales (sistema de audio). Nosotros configuramos el equipo para que se “comunique” con nuestros servidores centrales y de esta manera transmitimos nuestra señal, misma que contiene nuestra tecnología (TRAV), tecnología basada en neurociencias, especialmente diseñada y configurada para reducir y controlar el estrés.

Es pertinente decir que nuestra metodología de intervención no requiere de participación de alguien de tu empresa ya que nosotros monitoreamos y en el caso de alguna acción de mantenimiento lo hacemos a distancia (vía remota). Solamente sería necesaria la intervención de alguien de tu empresa cuando por falla del suministro eléctrico el equipo se apague y sea necesario su encendido (arranque).

Es conveniente que sepas que nuestra metodología de intervención la adaptamos a las circunstancias propias de cada área de trabajo, dependiendo principalmente de los momentos más críticos y la podemos ir “ajustando” (calibrando) dependiendo de las necesidades que se vayan presentando.

Es importante que sepas que contamos también con una opción para que tus trabajadores puedan realizar el “tratamiento” a nivel personal (www.neuro-ap.com).

Ponte en contacto con nosotros por medio del WhatsApp para conocer las necesidades propias de tu empresa y de esta manera diseñar y preparar para ti una alternativa de solución al estrés laboral que se está presentando en tu empresa.

Te esperamos.

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